Coordenador Contábil / Jundiaí - SP

A PlatLog Soluções Logísticas, empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Coordenador de Transportes (Inbound/Backhaul) profissional com perfil analítico, foco em resultados e forte capacidade de liderança, para atuar na coordenação das operações de transporte de entrada e retorno de cargas..

Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time! Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais

• Atuar como responsável técnico contábil, representando a companhia junto aos órgãos reguladores e auditorias;
• Coordenar o fechamento contábil mensal, assegurando a entrega das demonstrações financeiras (DRE, Balanço e Fluxo de Caixa) conforme normas IFRS e CPCs;
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias e recolhimento de tributos nos prazos legais;
• Atender auditorias externas e preparar as demonstrações financeiras e respectivas notas explicativas;
• Prestar suporte técnico e informações relevantes aos clientes internos e externos;
• Desenvolver e implementar políticas contábeis alinhadas à legislação vigente;
• Conduzir o desenvolvimento técnico da equipe, promovendo aprendizado contínuo e crescimento;
• Revisar os lançamentos mensais, assegurando sua correção e conformidade contábil.
• Análise e classificação, lançamentos e conciliações contábeis
• Controle e acompanhamento de impostos diretos e indiretos
• Interação com clientes (escritório de contabilidade) e escritórios externos

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
• Registro ativo no CRC;
• Experiência sólida em contabilidade geral;
• Capacidade de assumir responsabilidade técnica contábil;
• Desejável: MBA ou especialização em contabilidade, IFRS ou controladoria;
• Perfil analítico, proativo, comprometido com prazos e melhoria contínua.

Sobre a PLATLOG

A PLATLOG é um operador logístico especializado em food service e catering, com atuação de ponta a ponta na cadeia de abastecimento — da armazenagem à entrega final. Nossa missão é entregar excelência na vida das pessoas: dos nossos colaboradores aos clientes que dependem da nossa operação todos os dias.

Trabalhamos com múltiplas temperaturas — seco, refrigerado e congelado — atendendo redes e grandes operações que exigem precisão, confiabilidade e alto nível de serviço. Aqui, logística não é apenas movimentação: é um serviço crítico para o sucesso dos nossos clientes.

O que fazemos

• Armazenagem multitemperatura com rastreabilidade e controle rigoroso de qualidade
• Distribuição e transporte com frota própria e parceiros homologados
• Gestão de estoques integrada aos sistemas dos clientes
• Atendimento a redes de food service e catering com SLA exigente — case fill de 99,5% e on time de 95%

Nosso jeito de trabalhar

Valorizamos pessoas que assumem responsabilidade pela operação, têm foco em execução e resultado, respeitam processos e padrões, e trabalham com senso de dono. O combinado aqui é claro: disciplina operacional e melhoria contínua.

Estamos em um momento de crescimento acelerado, com meta de dobrar de tamanho até 2030. Isso significa oportunidade real para quem quer crescer junto — de analista a diretor, buscamos pessoas que queiram construir algo grande.

Nossos valores

• Segurança sempre em primeiro lugar
• Compromisso com o nível de serviço
• Excelência operacional
• Respeito às pessoas e ao trabalho em equipe
• Foco em resultado com responsabilidade

Por que fazer parte da PLATLOG

• Empresa em crescimento acelerado no setor de food service, com plano estruturado de expansão
• Operações de grande escala e alto impacto, com processos em evolução contínua
• Ambiente que valoriza quem entrega, contribui e quer crescer
• Oportunidade real de desenvolvimento para todos os níveis — do operacional à liderança
• Contato direto com operações críticas que sustentam grandes marcas do food service nacional

Processo seletivo

1. Cadastro do currículo na Gupy
2. Avaliação de perfil pelo RH e liderança da área
3. Entrevistas conforme o nível e a vaga
4. Retorno transparente ao longo de todo o processo