ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS (Jundiaí)
Descrição da vaga
Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a Platlog!
Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 40 anos de atuação no mercado, nos tornamos especialistas em armazenamento e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados.
Então se você acredita que é um profissional fora da curva e disposto a fazer a diferença em nossa estruturação e crescimento nacional, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
- Necessário conhecimentos e habilidades relacionados à área de gestão de pessoas/ departamento pessoal;
- Responsável por elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Remuneração e Benefícios;
- Revisar políticas, normas, procedimentos e processos da área, visando contribuir para manter o quadro de pessoal alinhado às melhores práticas de Remuneração e Benefícios e Equidades Interna e Externa na Cia
- Controlar pedidos e solicitações de benefícios, monitorar as apurações para pagamento de provedores de benefícios (VT, VR, Combustível, Fretado, Restaurante, Assist. Médica e Odontológica, etc.), garantindo a veracidade dos valores apurados e pagos de acordo com o Budget;
- Geração, análise e gestão de indicadores de performance da área;
- Elaborar e implementar programas e sistemas de remuneração;
- Revisar estrutura organizacional, bem como avaliação de Descrições de Cargo e Salários;
- Elaborar e implementar programas de benefícios e reconhecimento e engajamento;
- Analisar cargos e salários;
- Habilidade em atuar em ambiente dinâmico em constante reestruturação
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou Adm. de Empresas;
- Experiência mínima de 02 anos no setor;
- EXCEL avançado para coleta de dados, indicadores, consolidação de informações, criação e manutenção de dashboards;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Proatividade, dinamismo, comunicação, negociação, poder de convencimento e habilidades de relacionamento interpessoal;
- Raciocínio lógico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Descrição da Empresa
💼💼 Trabalhe na PLATLOG
Somos um operador logístico especializado em food service e catering, responsável por garantir o abastecimento de redes e operações que exigem alto nível de serviço, precisão e confiabilidade.
Atuamos de ponta a ponta na cadeia logística, integrando armazenagem, gestão de estoques, transporte e distribuição, com foco em operações de alimentos secos, refrigerados e congelados, sempre respeitando os mais altos padrões de qualidade, segurança e SLA.
Aqui, logística não é só movimentação: é serviço crítico para o negócio dos nossos clientes.
🚚 Nosso dia a dia
- Gestão de operações logísticas complexas, com múltiplas temperaturas
- Atendimento a redes de food service, catering e grandes operações
- Controle rigoroso de prazos, qualidade e segurança alimentar
- Integração entre armazéns, transportes próprios e terceiros
- Foco constante em nível de serviço, eficiência e custo
🎯 Nosso jeito de trabalhar
Na PLATLOG, valorizamos pessoas que:
- Assumem responsabilidade pela operação
- Têm foco em execução e resultado
- Respeitam processos, segurança e padrões
- Trabalham em equipe e com senso de dono
- Entendem que logística bem-feita sustenta grandes marcas
Aqui, o combinado é claro: disciplina operacional + melhoria contínua.
🧭 Nossos valores
- Segurança sempre em primeiro lugar
- Compromisso com o nível de serviço
- Excelência operacional
- Respeito às pessoas e ao trabalho em equipe
- Foco em resultado com responsabilidade
🌱 Por que trabalhar na PLATLOG?
- Empresa sólida, em crescimento no setor de food service
- Operações estruturadas e profissionais
- Ambiente que valoriza quem entrega e evolui
- Oportunidade real de aprendizado em logística complexa
- Contato com operações de grande escala e alto impacto
📝 Nosso processo seletivo
- Cadastro do currículo na Gupy
- Avaliação do perfil pelo time de RH e liderança
- Entrevistas conforme a vaga
- Retorno transparente ao longo do processo